隨著近些年企業(yè)對人才的重視程度不斷提高，人力資源管理專業(yè)成為了不少考生所首選的專業(yè)之一，尤其是女性考生對該專業(yè)格外的情有獨鐘，那么女生學(xué)人力資源管理專業(yè)好不好就業(yè)呢就業(yè)前景如何呢？知名教育專家張雪峰是如何看到人力資源管理專業(yè)的就業(yè)趨勢呢？接下來小編就本文帶領(lǐng)大家一起來看看吧！

人力資源管理專業(yè)是一個專科和本科高校都有開設(shè)的專業(yè)，該專業(yè)主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面，進行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系管理等，簡而言之就是通過專業(yè)知識為企業(yè)篩選最合適的人才的專業(yè)，該專業(yè)旨在培養(yǎng)能夠在營利性和非營利性組織從事人力資 源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。

作為一門涉及招聘選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利設(shè)計、績效考核等多方面的綜合性學(xué)科，該專業(yè)未來的就業(yè)方向最簡單直接的就是成為一名人事專員，主要的工作內(nèi)容是為企業(yè)招聘最合適的最匹配的人才，而通常需要和求職者面對面溝通，需要通過聊天過程中來初步判斷求職者的心理以及其求職期望，因此女生的話可能在這一方面也是較為吃香，一般來說女生心思細膩，能夠洞察人心，且具有一定的親和力，在工作過程中可能會更加的順利，因此女生選擇該專業(yè)還是非常的適合的。

且根據(jù)近些年該專業(yè)選擇的男女比例顯示，報考人力資源管理專業(yè)的女生占比73%，足以可見人力資源管理專業(yè)也格外受女生的青睞，而該專業(yè)的就業(yè)前景也是非常的不錯且穩(wěn)定，當前，無論是國有企業(yè)還是私營企業(yè)，都越來越認識到有效的人力資源管理對于組織長遠發(fā)展的重要性，根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在中國，超過90%的人力資源崗位由女性擔任，而且大小企業(yè)都是需要人力資源管理專業(yè)人員來通過自己的專業(yè)技能來為企業(yè)選擇最合適的員工。

不僅如此，該專業(yè)未來就業(yè)的崗位晉升空間比起大部分的文秘崗位要好很多，通常該專業(yè)的畢業(yè)最初的崗位大部分都是人事專員，專門負責為企業(yè)招聘人才等相關(guān)其他事項，而隨著工作經(jīng)驗的積累和能力出眾，可以晉升為人力資源的管理層，更是能夠在大企業(yè)晉升為資深HR，薪資待遇也會逐漸提升，因此還是很值得報考的一個專業(yè)。

在就業(yè)率方面，多年來人力資源管理專業(yè)都呈現(xiàn)了一個上升的趨勢，多年來就業(yè)率通常保持在85%以上，甚至有些數(shù)據(jù)顯示可以達到90%以上，足以可見是非常好就業(yè)的一個專業(yè)。

而知名的教育專家張雪峰對于該專業(yè)也曾發(fā)表了自己犀利的看法，張雪峰老師表示該專業(yè)的就業(yè)崗位如人事專員的專業(yè)壁壘并不強，很多的文科類的專業(yè)都是能夠勝任，如行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)等等，盡管可替代性較強，但這只存在于人力資源管理的初級崗位，而管理崗位一般都是需要專業(yè)對口，因此人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以通過不斷積累經(jīng)驗或者提升自己的競爭能力，成為一名人力資源管理者將會是最好的出路。

以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體視實際情況而定。