應屆畢業生的身份在未來的求職過程中有著獨特的優勢，尤其是很多企事業單位都為其提供了專門的招聘計劃、培訓機會以及職業發展路徑。這也吸引了很多學生都主動了解應屆畢業生的詳細情況，那么應屆畢業生有什么好處呢？大學生的應屆生身份是怎么界定的呢？具體能夠保留多久呢？

應屆畢業生主要是指在當年或最近一年內畢業的學生（在2024年6月或7月畢業的學生，那么其在2024年的招聘中被視為應屆生），可能有些企業會將應屆生身份的有效期延長到畢業后的第二年，具體就是2024年畢業的學生在2025年底之前仍然被視為應屆生。

而應屆生的檔案基本是由學校保管，或者在畢業后暫時存放在人才交流中心等機構。要是畢業生的個人檔案已經轉移到工作單位，那么其就不再被視為應屆生；也可以認為保持檔案未轉出的狀態會有助于保留應屆生身份。

要是學生在畢業后已經開始工作并繳納了社會保險，那么其也可能不再被視為應屆生；可能也存在部分企業對社保繳納情況的要求相對寬松，只要是在規定的時間范圍內畢業即可。而應屆生在找到工作后，基本會和用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，此協議是證明應屆生身份的重要文件之一。

應屆生的具體規定還是需要根據當地政府和教育部門發布的應屆生身份認定標準為準！因為，有些地方的落戶政策、住房補貼等優惠政策可能對應屆生身份有明確的時間限制。而了解當地的政策和企業的要求非常重要，大家可以通過咨詢學校就業指導中心或直接聯系企業的人力資源部門獲取準確信息。

在國內大學畢業應屆生身份的保留時間通常為畢業后的兩年內，具體是從該學生畢業的當年6月或7月開始，直到畢業后的第二年的12月31日。而應屆生的身份在校園招聘方面有著很多優勢和機會，因為很多大型企業和機構會專門針對應屆畢業生進行校園招聘，并且會為大家提供較多的職位選擇，并且對應屆生有特殊的培訓和發展計劃。

并且校園招聘往往比社會招聘更加友好，對工作經驗的要求較低，更注重學生的潛力和學習能力。而政府和地方政府為了促進應屆畢業生就業，也會出臺一系列優惠政策，如落戶政策、住房補貼、創業支持等。甚至于還有地區為應屆生提供就業指導、職業培訓等服務，幫助他們更好地融入職場。

還有很多大城市，應屆生可以通過特定的政策更容易地辦理戶口遷移手續，享受當地居民的福利待遇。以及部分大型企業還為應屆生設計了專門的培訓和發展計劃，其中包含了管理培訓生（MT）項目、技術培訓生（TT）項目等。

以上內容僅供參考，具體視實際情況為準！