談及大學應屆生的身份，在很多學生畢業以后開始有所接觸，基本上都是尚未正式進入職場的狀態！而大學應屆生的身份在整個求職過程中都是很重要的標簽，因為很多企事業單位都非常青睞，并提供了對應的崗位等等。那么究竟什么是大學生應屆生呢？其身份是怎么算的呢？可以不可以保留呢？到底有什么用處呢？

大學生應屆生的身份是指那些即將畢業或剛剛畢業的大學生，一般在就業市場中享有一定的特殊待遇和優惠政策。從畢業時間方面，應屆生指的是在當年畢業的學生，也就是2024年6月或7月畢業的學生，在2024年的招聘中被視為應屆生。

基本應屆生身份可以延續到畢業后的1-2年，也就意味著學生即使畢業，但是其在接下來的一兩年內仍可享受應屆生的待遇。因為很多企業在每年秋季和春季會舉行校園招聘會，專門針對應屆生提供工作崗位；而這些崗位通常有特殊的培訓計劃、實習機會和發展路徑。

也因為大學應屆生的身份可以享受到不少政策，從而吸引了很多人想要了解該身份是否可以保留。其實在一定條件之下，大學生的應屆身份確實可以保留，但具體的期限和規定還是會根據不同地區、企業以及政策息息相關！

很多政府和一些企事業單位為鼓勵應屆生就業，會提供一系列優惠政策，如落戶政策、住房補貼、創業支持等；并且應屆生的檔案通常由學校保管，或者在畢業后暫時存放在人才交流中心等機構。要是學生的個人檔案已經轉移到工作單位，則可能不再被視為應屆生；或者學生在畢業后已經開始工作并繳納了社會保險，那么在某些情況下可能不再被視為應屆生。

要是畢業生簽訂了正式的勞動合同并開始工作，可能會影響自己的應屆生身份；要是只簽訂了實習協議或三方協議，并且沒有正式入職，仍然有機會保留應屆生身份。還存在部分頁數情況，就是某些地方可能會允許大家在畢業后的一段時間內繼續參加校園招聘，享受應屆生待遇。

以及也存在部分畢業生選擇自由職業、兼職或其他非全職工作形式，以保持應屆生身份。對于很多學生來說，了解當地的政策和企業的要求非常重要，可以通過咨詢學校就業指導中心或直接聯系企業的人力資源部門獲取準確信息。

值得大家注意的就是，大學生應屆生的身份界定可能在不同企業和行業之間會有所不同。部分企業可能更加嚴格，要求畢業生從未有過正式的工作經歷；而有些企業則相對寬松，只要是在規定的時間范圍內畢業即可。

以上內容僅供參考，具體視實際情況為準！